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문화/스포츠


'학교폭력 자진 신고' KB손보 박현빈 "잘못 뉘우치고 있다"

  • 등록 2022.10.04 17:13:17

 

[TV서울=신예은 기자] 프로배구 KB손해보험이 2022-2023 남자부 신인선수 드래프트에서 지명한 세터 박현빈(18·성균관대)이 중학교 시절 학교폭력으로 징계를 받은 사실이 뒤늦게 알려졌다.

 

한국배구연맹(KOVO)은 4일 서울 강남구 청담동 리베라호텔에서 열린 남자부 드래프트가 끝난 뒤 박현빈이 드래프트 참가 신청서에 '품위 손상 행위 사실'을 기재했다고 밝혔다.

 

박현빈은 인하사대부중 3학년 재학 당시인 2018년 주장으로 후배들에게 언어폭력과 얼차려를 실시해 출석 정지 10일과 전학 처분을 받았다.

박현빈의 자진 신고로 이를 접한 KOVO는 지난달 27일 상벌위원회를 열어 지명 시 1라운드와 2라운드 출전 정지의 징계를 내리기로 했다.

 

징계에 따라 박현빈은 2022-2023시즌은 3라운드부터 경기에 출전할 수 있다.

 

KOVO는 이재영과 이다영 자매의 중학교 시절 학교폭력 사실이 불거진 뒤 2021년 2월 학교 폭력 연루자에 관해 최고 영구제명 징계를 줄 수 있는 제도를 마련했다.

또한 신인 드래프트 시 학교 폭력과 관련한 서약서를 의무로 제출하도록 했다. 박현빈은 서약서 의무 제출 제도를 도입한 2021-2022시즌 이후 KOVO로부터 징계를 받은 첫 번째 사례를 남겼다.

 

KOVO 관계자는 "향후 학교폭력 적발 사례가 있는 선수의 적극적인 자진 신고를 유도하기 위해 상벌위에서 징계 수위를 결정했다"고 설명했다. 빠른 발이 돋보이는 세터인 성균관대 1학년 박현빈은 당초 1라운드에서도 상위 순번에 지명될 후보로 거론됐다.

 

그러나 학교 폭력 징계 전력에 부담을 느낀 일부 구단이 지명을 포기했고, 전체 6순위 지명권을 가진 KB손해보험이 그를 호명했다.

 

이영수 KB손해보험 사무국장은 드래프트가 끝난 뒤 "중학교 시절 저지른 과오이고, 피해 선수와도 법적으로 모두 해결한 것으로 확인했다"고 설명했다.

이어 "선수 본인이 많이 반성하고 있고, 구단도 인성을 갖춘 선수로 성장할 수 있게끔 노력하겠다"고 약속했다.

 

박현빈은 "어렸을 때 불찰로 그런 행동을 해서 정말 잘못을 뉘우치고 있고, 프로 무대에서는 '실력이 좋은데 인성도 좋은 선수'라는 평가를 받을 수 있도록 최선을 다할 것"이라고 말했다.

 

"(학교폭력에 연루했을 당시) 선수들과도 지금까지 연락하고 지낸다"고 밝힌 박현빈은 "오늘 드래프트에 나오기 전에도 응원 메시지를 많이 보내주더라. 지금도 미안하고, 고마울 뿐"이라고 덧붙였다.


중기부, "중기중앙회장 연임제한 폐지 신중검토해야"

[TV서울=변윤수 기자] 중소기업중앙회 회장의 연임 제한을 없애는 법 개정안을 둘러싼 논란이 이어지는 가운데 중소벤처기업부가 신중한 검토가 필요하다는 의견을 제시하며 사실상 반대 입장을 낸 것으로 나타났다. 10일 국회 산업통상자원중소벤처기업위원회의 '중소기업협동조합법 일부개정법률안 검토보고서'에 따르면 중기부는 중앙회장 연임 제한을 폐지하는 내용의 개정안에 대해 "신중하게 검토할 필요가 있다"는 의견을 제시했다. 해당 보고서는 정진욱 더불어민주당 의원이 중소기업협동조합 이사장과 중소기업중앙회장의 연임 제한을 폐지하는 내용으로 대표 발의한 개정안에 대한 해당 상임위의 검토보고서다. 현행법은 중소기업협동조합 이사장은 2회, 중소기업중앙회장은 1회에 한해 연임할 수 있도록 규정하고 있으나, 개정안은 이런 규정을 폐지했다. 중기부는 이런 개정안에 대해 신중한 검토가 필요한 이유로 인사혁신처가 중소기업중앙회를 대한상공회의소 등 다른 경제단체와 달리 유일하게 공직유관단체로 지정·고시하고 있는 점을 들었다. 또 특정 임원의 장기간 재임에 따른 조직 내부의 폐해를 방지하기 위해 연임제한 규정이 도입됐다는 점과 최근 농업협동조합 등이 개정돼 다른 법률에서도 조합장 연임 제

강남구, ESG 협력사업 함께 할 전국 기업·단체 모집

[TV서울=신민수 기자] 강남구(구청장 조성명)가 ESG 경영 실천에 뜻이 있는 기업·단체와 다양한 협력사업을 추진하는 ‘2026 미래를 그리는 ESG, 강남과 함께’ 공모를 실시한다. 구는 민선 8기 출범 이후 공공의 행정 역량에 민간의 전문성과 혁신 역량을 적극 결합하는 ‘개방형 ESG 행정’을 추진해 왔다. 그 결과 현재까지 300여 건의 업무협약을 체결하며 협력 기반을 넓혔고, 생활 현장에서 체감할 수 있는 성과를 만드는 ‘민·관 협력 성장’ 구조를 구축해 왔다. 대표 사례로는 초록우산·나이키코리아와 함께 개포동·서근린공원 노후 농구장을 새단장하고 어린이 신체활동 프로그램을 운영하는 ‘모두의 운동장’이 있다. 천일에너지와 협약해 공동주택에서 발생하는 임목폐기물을 무상 수거·처리해 관리비 부담을 낮춘 사업도 추진했다. 강남구는 이러한 경험을 바탕으로 올해 공모를 통해 환경·사회·거버넌스 전 분야에서 지속가능성과 확장성을 갖춘 협력사업을 발굴할 계획이다. 공모에는 소재지 제한 없이 ESG에 관심 있는 법인·기업·단체가 참여할 수 있으며, 복수 기업이 컨소시엄 형태로 공동 참여하는 것도 가능하다. 분야는 ▲환경(자원순환, 기후변화 대응, 에너지 절감) ▲사








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