서울시는 ‘함께 만드는 서울, 함께 누리는 서울’을 견인할 전문성과 역량을 갖춘 인재를 채용하기 위하여 2014년도 7～9급 공개경쟁 임용시험 결과 최종합격자 2,061명을 10일 확정․발표했다.

직급별로는 7급 129명, 8급 103명, 9급 1,812명, 연구․지도사 17명이며, 직군별로는 행정직군 1,345명, 기술직군 699명, 연구․지도직군 17명이다.

사회적 약자의 공직진출 기회를 확대하기 위해 일반 응시생과 별도로 구분모집한 결과, 장애인이 전체 채용인원의 8.9%인 183명, 저소득층이 9급 공개경쟁시험 인원의 7.7%인 118명, 실업계 고졸자는 채용가능 9급 기술직렬 인원의 29.7%인 94명이 합격하였다. 이는 법정의무 채용비율(장애인 3%, 저소득층 1%, 고졸자 없음)을 훨씬 상회하는 것이다.

경력단절자 및 일자리 공유를 위해 올해 처음으로 모집한 시간선택제는 110명(5.3%)을 선발하였으며, 이 중 30세 이상이 87명으로79.1%를 차지하고 있다.

성별 구성은 남자가 1,004명(48.7%), 여자가 1,057명(51.3%)으로 여성 합격자가 2013년의 66.0%에 비해 약 14.7%p 감소하였다. 이는 올해 남자 응시자가 대부분인 운전직 등 기술직 채용규모가 증가하였기 때문이다.

연령은 20대(1,065명, 51.7%)가 다수를 차지했으며, 30대 724명(35.1%), 40대 149명(7.2%), 10대 95명(4.6%), 50대 28명(1.4%)이다.

거주지별로는 서울이 584명(28.3%), 경기도가 898명(43.6%), 인천이 84명(4.1%)으로서 수도권 거주자가 1,566명(76.0%)으로 나타났다.

이번 최종합격자는 지난 6월 28일 시행한 필기시험에 합격한 3,099명 중에서 10월 27일부터 11월 6일까지 실시된 면접시험을 통과한 사람들이다. 이번 필기시험에서는 129,744명이 지원하여 61대 1의 높은 경쟁률을 보였다.

서울시는 최종합격자를 결정하는 이번 면접시험에서 필기성적 보다는, 공무원으로서 갖춰야 할 봉사정신, 인성, 청렴성 등 공직적합성 검정에 중점을 두고 선발하였다.

짧은 시간내 내면 관찰에 한계가 있는 면접시험을 보완하기 위하여 면접 전에 인성검사를 실시하였으며, 영어면접을 전 직렬에 시행하는 한편 필기성적, 나이, 학력, 출신지역 등을 제공하지 않는 블라인드 면접 등으로 공무원으로서의 정신자세를 중점 평가하였다.

내년도 서울시 공채시험은 2015년 6월 13일에 실시할 예정이다. 직렬별 채용인원을 포함한 상세한 일정은 2015년 2월 중 공고할 예정이며 사회복지직 및 연구․지도직은 조기 충원을 위하여 2015년 3월 14일 우선 실시하기로 하고 금년 12월 중 공고할 예정이다.