서울신용보증재단이 일반 공개경쟁 채용에서 지난 6월초부터 7월말까지 4차례의 심층 면접을 통해 모두 17명(여성 14명, 남성 3명)의 고졸자를 채용했다.

합격자는 2014년 2월 졸업예정자들이며, 학교별로 3등 이내의 성적으로 모두 학교장 추천을 받은 학생들이다.

서울신용보증재단의 고졸채용과 관련, 서울시의회 김명신 의원(민주, 비례대표)은 “학력 인플레이션 해소를 위한 사회적 합의와, 고등학교 졸업자 고용촉진 조례 이행을 선도적으로 이행한 조치로 적극 환영한다”며 “향후에도 이러한 고졸자 채용 조치가 서울시 출자·출연기관은 물론이고, 서울시로부터 예산을 지원받는 각종 법인 또는 단체로까지 폭 넓게 확대되어 학력차별로 인한 각종 사회적 병리 현상을 막는데 기여할 수 있기를 기대한다”고 말했다.

특히 “고졸 채용자들이 승진이나 보직 등 각종 인사상 불이익이 없도록 관심을 갖고 지켜볼 것”이라며 “이들이 원할 경우 서울시립대 등과의 협조를 통해 업무와 연관된 교육을 이수할 수 있는 방안에 대해서도 검토하도록 할 것”이라고 밝혔다. /김남균 기자