[TV서울=이현숙 기자] 삼성그룹 6개 기업의 한국노동조합총연맹 산하 노조들은 8일 서울 여의도 한국노총회관에서 기자회견을 열고 성과급 산정 방식 개선 등 공동 요구안을 내놓고 사측에 공동 교섭을 촉구했다.

이날 기자회견에는 기자회견에는 전국삼성전자노조, 삼성디스플레이노조, 삼성웰스토리노조, 삼성화재애니카손해사정노조, 삼성화재노조, 삼성SDI울산노조, 삼성생명직원노조, 삼성에스원참여노조 등 8개의 삼성그룹노조들이 참석했다.

이들은 공동 요구안에서 삼성그룹의 ‘초과이익성과급’(OPI) 등 성과급 제도에 대해 “기준과 지급 방식이 불투명하고 모호하며 노동자에게 불리한 방식으로 적용되고 있다. 순차적으로 성과급보다 고정급 중심으로 임금체계 개편을 추진할 것”이라며 “다만 전 사원의 뜻을 모아 성과급이 필요하다면, 더욱 공정하고 균등하게 분배될 수 있도록 지급 기준과 산정 방식을 투명화하고 지급 기준의 변경을 모색하고자 한다”고 밝혔다.

이 밖에도 ▲한국노총 임금 지침에 따른 올해 임금 6.8% 인상, ▲60세 정년 보장 ▲임금피크제 개선 ▲통상임금 관련 제도 개선 등을 요구했다.

이들은 공동 요구안을 마련한 것에 대해 “개별적 노사 교섭으로 노동자의 요구를 관철하기 어렵다는 판단에 따라 ‘삼성그룹 노조 연대’를 조직하고 공동 요구안을 마련했다”며 “사측이 공동 교섭에 나서야 한다”고 촉구했다.

한편, 삼성그룹 계열사 노조들이 그룹 측에 공동으로 교섭 등을 요구한 것은 이번이 처음이다. 다만 각 사별 실적과 사정, 처우 등이 모두 다른 상황에서 삼성그룹이 이들의 요구를 받아들여 교섭에 나설지는 명확하지 않다.